公平支付英雄费用


<p>有一种简单的方法可以解决,如果某些人通过问自己应该得到更好的报酬:你想要他们的工作吗</p><p>以监狱官员为例</p><p>我是否想每天花8个小时与犯罪分子和怪人打成一片,分手打架,监督脱口而不得不应对过度拥挤和吸毒的压力</p><p>不适合我</p><p>当然不是,对于每年18,000的起跑率,当我没有做错任何事情时,不得不在我的工作生活中度过</p><p>现在有81,000名囚犯 - 比10年前增加了25,000人</p><p>然而,应对人员配备水平和预算却没有相应增长</p><p>我不想成为一名监狱官员,也不想成为一名警察,一名消防员或一名事故和紧急医院病房的医生</p><p>经过一夜的市中心混乱之后,我不喜欢在周六早上席卷街道,为病人和老人提供24小时护理,或者试图为精神病房带来安宁和秩序</p><p>为什么</p><p>因为我没有达到它并且有更简单的谋生方式</p><p>在评估薪酬奖励时,所有政府都需要考虑制定一份在无人想要的就业中心无休止地提供的工作清单</p><p>一位经验丰富的监狱官员的薪水接近#28,000听起来不错,但如果他们每年又赚了#10,000,我就不会吝啬</p><p>如果一名合格的护士赚了大钱,你会感到委屈吗</p><p>所有这些人都提供卓越的服务</p><p>他们这样做是因为他们往往具有敏锐的公共责任感</p><p>通常对他们来说这是一种职业,而不是一份工作</p><p>他们永远不应该被置于一个意想不到的罢工是让我们和他们的薪酬管理员坐下来注意的唯一方法</p><p>相比之下,城市怪物,企业肥猫,足球运动员以及 - 我敢说 - 电视节目主持人的工资和奖金都是淫秽的</p><p>对冲基金经理可以获得200万圣诞节奖金,为公益事业做出贡献</p><p>我们可以没有它们吗</p><p>他们真的对我们的生活有重大影响吗</p><p>我已准备好纠正,但与此同时,如果敢于做大部分工作的人都避免得到那种薪水包并备份适合他们工作重要性的设施,
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